В Костанайской области госслужащие необоснованно получают премии

Точно так же чиновники, которые имеют право на единовременную выплату, почему-то лишаются их, сообщает “Тоболинфо”

О результатах анализа практики премирования госслужащих местных исполнительных органов по итогам 2023 года рассказала главный специалист управления контроля в сфере госслужбы Асем Туребекова.

Так, в прошлом году решение о премировании было принято в отношении 1976 госслужащих, в пером квартале 2024 года — в отношении 1075 человек.

Спикер напомнила, что премию не получают те, кто имеет неснятое дисциплинарное взыскание, проработал меньше месяца или находится на испытательном сроке.

— В нарушение этих правил в аппарате Владимирского сельского округа Костанайского района было произведено премирование находящегося на испытательном сроке сотрудника. Он работал всего два месяца, — отметила Асем Туребекова. — Это считается нерациональным использованием бюджетных средств. Также у нас есть госорганы, где служащим не выплачивали единовременное денежное вознаграждение, хотя оснований для отказов не было. Например, в аппарате акима города Тобыл не получили премию ко Дню республики двое госслужащих из-за прохождения спецпроверки. Также премии не выплатили двоим сотрудникам отдела экономики и финансов акимата Денисовского района и одному служащему отдела занятости и соцпрограмм Костаная, сославшись, что они работают меньше месяца. При этом на момент принятия приказа они отработали уже больше месяца.

Асем Туребекова подчеркнула, что «необоснованный отказ в стимулировании служащего противоречит основным принц госслужбы и нарушает данные гарантии на соцзащиту».

Татьяна ФАЙЛЬ, иллюстративное фото NUR.KZ/Петр Карандашов