Qostanai.Media – ГЛАВНЫЙ ПОРТАЛ

С прошлого года на Рудненское учебно-производственное предприятие ОО «Казахское общество слепых» стали трудоустраивать горожан с ограниченными возможностями, в частности, глухонемых людей.

Такое трудоустройство «не по профилю» продиктовано очевидной необходимостью – обеспечить как можно больше людей с ограниченными возможностями стабильной работой, стабильным заработком, а, значит – крепким стимулом жить, не опуская руки.

Городское общество слепых ведет свою историю с 1966 года. Были времена, когда здесь работало более 100 человек и производилось немалое количество товаров народного потребления – матрацы, автомобильные чехлы, сиденья на все виды транспорта, датчики ДТКБ, спецодежда, брезентовые тенты…

Но и сегодня, несмотря на то, что ассортимент выпускаемой продукции не столь широк, а численность работников – 47 человек, руководство общества прилагает все усилия, чтобы крепко стоять на ногах. Помогают и исполнительные власти Рудного: при содействии акимата и городского Центра занятости на предприятии создаются социальные рабочие места.

А руководство, к слову, новое. В сентябре 2018 года УПП возглавил Руслан Таипов. Именно он начал разрабатывать новый профиль и инициировал в прошлом году открытие на предприятии двух новых цехов.

– Сейчас у нас работают три цеха: традиционный швейный, полиграфический и прищепочный. В швейном цехе производим рукавицы, подушки, постельное белье, матрацы. Вообще, ориентируемся на заказы: что нужно, то и делаем. Конечно, шить одежду мы не можем. В полиграфическом цехе изготавливаем журнально-бланочную продукцию: бланки, всевозможные журналы, пропуски, талоны. В зависимости от сложности, выпускаем 200-300 журналов и порядка 10000 бланков в день. Прищепочный цех выпускает прищепки, у нас есть литьевая машина, с помощью которой отливаем пластмассовые заготовки. За смену собираем 7000 прищепок, бывает и больше, до 10000, – рассказывает Р.Таипов.

Основным заказчиком, как и на протяжении многих лет, является АО «ССГПО». Градообразующему предприятию поставляют рукавицы (в год около 30000 пар) и 90 процентов бланочной продукции (остальное уходит в школы, детские сады). Прищепки, в основном, реализуют оптовикам.

Кроме ССГПО, продукцию УПП закупает ТОО «Рудненский Водоканал», ТОО «ТрансРудныйАвто», Затобольская ТЭК.

– Получили сырье, произведем хронометраж, чтобы оценить начальную скорость, и начнем изготавливать маски (хлопковые и из масочной ткани). В связи со сложившейся ситуацией, думается, наша продукция будет полезна, – отметил Р.Таипов.

Сотрудники УПП организовали для нас экскурсию по предприятию. Территория довольно большая, и после запустения в 90-е привести все в порядок в одночасье, конечно, просто нереально. Но постепенно удается. Несколько лет назад отремонтировали кровлю крыши, произвели ремонт в швейном цехе и административном корпусе. Не так давно отремонтировали заброшенный цех: покрасили, закупили трубы, провели отопление. Сотрудники УПП говорят, что на предприятии стабильная обстановка: есть заказы, а бывали времена, когда не было денег, чтобы оплатить счета за отопление. Сейчас долгов у предприятия нет, как и простоев в работе и задержек по выплате заработной платы.

По соседству с учебно-производственным предприятием располагается городская первичная организация, здесь проходят досуговые мероприятия для членов общества, например, игры в шашки и шахматы. В библиотеке первички – хороший выбор аудиокниг. А с началом дачного сезона многие члены общества слепых принимаются за выращивание овощей-фруктов: на территории учебно-производственного предприятия расположено несколько десятков участков для ведения приусадебного хозяйства.

Татьяна ОДИНЦОВА:

– В обществе слепых я состою 42 года. Делала все, что только выпускалось на нашем предприятии: магнитные пускатели, приборы ДТКБ, мюзле-накидки (проволочный каркас для бутылок шампанского), матрацы, одеяла, постельное белье. Сейчас шью фильтры для комбината.

В общество попала после Троицкой школы-интерната для слепых. Нас сюда отправили на работу. В Рудном вышла замуж, родила четверых детей, уже и внуков дождалась. Все здесь, можно сказать, за этой машинкой.

Коллектив у нас очень хороший. Давно знаем друг друга, кого-то с самого детства. Мы здесь роднее родных, наверное. Сейчас у нас молодое руководство, хороший заместитель директора, много лет с нами мастер швейного цеха Анна Маевская – очень ответственная, хозяйственная.

В свое время мне, как и большинству из нас, очень много дала школа-интернат. Сейчас наблюдаю за детьми, кто не видит или плохо видит, мне их просто жалко: они не приспособлены к жизни, элементарно не могут сесть на стул. Потому что с ними обращаются, как с куклой. А это неправильно. У нас в школе-интернате и слепые, и слабовидящие дети были на равных. В пространстве ориентировались все. С первых дней в школе учились завязывать шнурки, заправлять кровать, обслуживать себя. На уроках труда и домоводства пришивали пуговицы, шили, у мальчиков было столярное дело, собирали розетки. Всему учились на ощупь. Поэтому когда пришли на работу, в принципе, были готовы ко всему.

Владимир ТОМИН:

– На учебно-производственном предприятии работаю с 2002 года. В 2001 году вышел на пенсию по инвалидности. Упал с мотоцикла, зрение стало ухудшаться, а потом и вовсе перестал видеть. Раньше работал монтажником стальных железобетонных конструкций, машинистом путевых машин. Пришлось пересесть за швейную машинку. Ведь нужно работать. И не важно, чем заниматься. Лет шесть собирал датчики температуры, потом их сняли с производства, с 2008 года шью рукавицы. Норма – 90 пар (из брезента) за 7-часовой рабочий день, если рукавицы х/б – 132 пары.

Для меня потеря зрения не обернулась безнадежной ситуацией. Да, врачи сказали, что улучшения не будет, и операции в моем случае не делают. Осознал, что надо жить в тех условиях, которые сложились.

Елена ВОРОНИНА,

Фото Ануара НУРЖАНОВА

газета «Рудненский рабочий»