Категории: Без рубрики

РГП «Енбек–Костанай» привлечен к ответственности за нарушение трудового законодательства

Более того, юрисконсульт намерен доказывать в суде, что его незаконно уволили

Уже сегодня руководством  «Енбек-Костанай» делается все, чтобы виновным в ситуации выставить юрисконсульта Даурена Шарипова. И первый шаг — утерян журнал входящей документации. Случайно ли это?

Напомним, в январе этого года на сайте ИА «ТоболИнфо» был опубликован материал под названием «В филиале «Енбек-Костанай» проблемы не только с поставщиками и бизнесменами, но и внутри коллектива», в котором рассказывалось о беспределе руководства предприятия и беспомощности работников.

Так, «палкой для битья» стал простой юрисконсульт Даурен Шарипов. Как оказалось, 27 декабря 2018 года мужчина написал заявление о том, что 28-го числа будет отсутствовать на работе более трех часов. Причина – нужно было посетить утренник в детском саду.

— Директор этот документ подписал. И я со спокойной душой на следующий день вместе со своим ребенком отправился на новогоднее представление. Ничего не предвещало беды. После праздничных выходных я вышел на работу, но меня на контрольно-пропускном пункте остановил дежурный. Он и сообщил, что я уволен из «Енбек-Костанай». Эту информацию подтвердил и сотрудник по кадровой службе, — тогда рассказал Шарипов.

Спокойно принимать эту информацию и спускать ее с рук мужчина не стал. Он обратился в управление по инспекции труда акимата Костанайской области в надежде на поддержку. Но и здесь ему ничем не помогли.

— Как установила проверка, мое заявление об отсутствии на работе не просто не дошло до директора филиала Куттужана Исмагулова, а было утеряно вместе с журналом входящей документации. А это является одним из важных документов. Из-за оплошности сотрудника филиала, отвечающего за журнал, я не смог восстановиться на работе или доказать свою правоту. Трудовой договор со мной был расторгнут, — негодует Шарипов.

Наряду с этим инспекция по труду все же выявила некоторые нарушения трудового законодательства в филиале «Енбек-Костанай».

Как оказалось, руководителем Куттужаном Исмагуловым был создан приказ, согласно которому работники ежедневно должны присутствовать на совещании в 19:00, тогда как рабочий день заканчивается в 18:00.

Кроме того, проверка установила, что заработная плата в октябре и ноябре 2018 года выплачена Даурену Шарипову не своевременно. В связи с этим работодатель привлечен к административной ответственности по ст. 87 ч. 2 КоАП РК – «Нарушение требований по оплате труда». Ему выдано предписание об устранении нарушений.

Не желая мириться с произволом, творящимся в филиале «Енбек-Костанай», Даурен Шарипов обратился в суд…

«ТоболИнфо» намерено следить за этой ситуацией.

Валерия ВАХНЕНКО

admin

Недавние новости

Президентская новогодняя елка прошла в Костанае

Грандиозное событие состоялось сегодня в Жастар сарайы, пишет "Наш Костанай". (далее…)

25 минут назад

Арқалықта мұз қалашығы салынды

Арқалық жұртшылығы биыл жөндеуден өткен орталық «Наурыз» алаңында Жаңа жылдық мұз қалашығының ашылу салтанатын тамашалады.…

30 минут назад

В Мендыкаре зажгли зажгли главную елку района

Важного предновогоднего события с нетерпением ждали взрослые и дети. (далее…)

40 минут назад

Ранее занимавший должность заместителя акима района Марат Шымырбеков назначен на пост акима Сарыкольского района

24 декабря, по согласованию с Администрацией Президента и депутатами районного маслихата, на должность акима Сарыкольского…

11 часов назад

Как живет Ульяновский сельский округ?

Добротные двух­этажки, красивые улочки, большая школа, магазины и Дом культуры, где раз в неделю показывали…

17 часов назад

This website uses cookies.