Первые шаги к карьере: как подготовиться к собеседованию и найти работу?

В рамках проекта «Услуги по организации работы в рамках ресоциализации и реабилитации граждан, освободившихся из мест лишения свободы в Костанайском районе» была проведен семинар в Костанайской районной централизованной библиотечной системе с участием ОФ «Әділдік жане өркендей»

Представитель фонда Асылбек Бирмагамбетов рассказал, что необходимо для трудоустройства и что нужно знать о прохождении собеседования.

– Для того, чтобы успешно трудоустроиться, важно пройти несколько ключевых этапов, начиная с подготовки к поиску работы и заканчивая успешным прохождением собеседования. Вот основные шаги, которые помогут вам уверенно начать карьерный путь. Первый шаг к трудоустройству — это создание профессионального резюме. Оно должно содержать: контактные данные, информацию об образовании, опыте работы и навыках, – отметил Асылбек Бирмагамбетов. – Когда резюме готово, необходимо начать поиск вакансий. В Казахстане существует множество ресурсов: сайты enbek.kz, hh.kz, hipo.kz, Rabota.nur.kz, naimi.kz, а также социальные сети и профессиональные сообщества, центры занятости и агентства по трудоустройству. Чтобы успешно пройти собеседование, необходимо тщательно подготовиться: изучите информацию о компании, проверьте требования к вакансии, подготовьте ответы на типичные вопросы. Во время собеседования важно соблюдать несколько правил: будьте пунктуальны, придите пораньше, без опозданий. Одевайтесь профессионально, так как ваш внешний вид должен соответствовать деловому стилю. Слушайте внимательно и отвечайте увереннее.

Также ищущим работу нужно знать отличие между трудовым договором и ГПК.

Трудовой договор — это соглашение, заключенное между работодателем и работником, согласно условиям которого у работодателя появляются обязанности по предоставлению сотруднику работы, своевременной выплаты заработной платы, обеспечению условий труда. Иными словами, у вас будет официально заработная плата, которая будет оплачиваться ежемесячно, руководитель оплачивает вам больничный, медстрахование и все другие соцотчисления, а также вы получаете отпускные.

Договоры ГПХ относятся к договорам возмездного оказания услуг. В этом случае исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги, т.е. совершить определенные действия или осуществить определенную услугу, а заказчик обязуется оплатить эти услуги в соответствии с актом выполненных работ.

Юрист ОФ «Жанашыр бол» Жасгуль Тогжанова также отметила, что перед подписанием любого из договоров важно ознакомиться с его условиями и знать свои права.

Материал подготовлен в рамках проекта «Организация и проведение мероприятий по реализации и реабилитации освобождающихся из мест заключения, а также лиц, находящихся на учете в службе пробации» по заказу ГУ «Отдел занятости и социальных программ акимата Костанайского района».