Экс-сотрудницы судятся с компанией «Автодом» из-за незаконного увольнения

Работодатель обвинил их в краже 12 млн тенге и предложил подписать договоры займа

В городском суде г. Костаная проходят предварительные слушания по искам Елены Сулейменовой, Анны Андреевой, Ольги Дмитриевой и Виктории Мухамадеевой. Девушки работали барменами и официантками в пиццерии и кафе компании «Автодом». 24 мая их уволили с формулировкой «утрата доверия со стороны работодателя». Они хотят обжаловать приказ об увольнении, восстановиться на работе и получить компенсацию за вынужденный прогул.

Как потерпевшие поясняли на предварительных слушаниях и рассказали информационному агентству «ТоболИнфо», история началась 20 мая. В этот день Елена Сулейменова и Вика Мухамадеева находились на выходном, но их вызвали в компанию под предлогом выдачи аванса.

—  Я проработала в копании «Автодом» 6 лет и никогда не думала, что меня уволят по отрицательным мотивам, — рассказывает Елена. — 20 мая нас пригласили прийти и получить аванс. Когда мы с Викой пришли, нас проводили в кабинет директора, где уже ждали сотрудники службы безопасности. Там уже были Оля и Аня. Нам объявили, что проведена ревизия и с июля 2020 года по май 2021 года обнаружена недостача в 12 млн тенге. Нас обвинили в краже этой суммы и сказали, что мы должны ее выплатить. Работники службы безопасности и руководство компании угрожали нам, 3 часа силой удерживали и не давали даже позвонить, оказывали психологическое давление.

По словам девушек, не выдержав такого давления, они написали под диктовку объяснительные, в которых признали, что совершали подмены чеков, а также подписали договоры займов. Согласно этим договорам Анна должна возместить компании 2 032 455 тенге, Лена — 3 970 589 тенге, Оля — 2 033 127 тенге, Вика — 3 074 322 тенге. После этого девушек отпустили домой.

— Мы были очень напуганы и подавлены. Родные не знали где мы, телефоны у нас отобрали, поэтому мы и подписали все, что нам сказали, — отмечает Вика. — 24 мая нас вновь вызвали в «Автодом» и сказали, что мы уволены по отрицательной статье (п.13 ст. 52 Тудового Кодекса РК). При этом нам не предоставили ни акт внутреннего расследования, ни доказательств того, что это действительно мы украли деньги. На просьбы разъяснить нам ситуацию, предоставить документы, акты расследования, перед нами помахали лишь таблицей с цифрами, в которой не сходились суммы. На нас повесили кражу и незаконно уволили.

Потерпевшие сразу же обратились к адвокату. Подали в городской суд иски, чтобы аннулировать незаконные займы и приказы об увольнении. Обратились в трудовую инспекцию, профсоюзы, написали жалобу в прокуратуру. А также заявление в южный отдел полиции на то, что их незаконно удерживали в кабинете компании и заставили под давлением подписать договоры займа. Их заявление зарегистрировали. Компания «Автодом» также обратилась с заявлением в полицию, заявив о недостаче и хищении средств. По этим заявлениям сейчас идут досудебные расследования. В связи с этим суд приостановил дела по аннулированию договоров.

А по незаконному увольнению продолжаются предварительные слушания. Дело каждой девушки рассматривается отдельно, так как у них были разные работодатели. У Анны был заключен договор с ИП Хаврученко, у Лены — с ИП Степаненко А.В., у Ольги и Виктории — с ИП Губенко. Но все они работали в пиццерии и кафе компании «Автодом».

— Мы не понимаем, как компания смогла выявить такую огромную недостачу денег сразу за 9 месяцев. Мы работаем по 5 дней, после каждой смены сдаем кассу и деньги в бухгалтерию. После 5 дней работы проходит ревизия и сверка, во время которых всплывали недостачи. Бывало, что не хватало 500 -1000 тенге, даже 5000 тенге. Эти деньги у нас удерживали из заработных плат, — рассказывает Анна. — И теперь мы не понимаем, откуда взялась недостача в 12 млн тенге, они же сами регулярно проводили ревизии, все финансы проходили через бухгалтерию компании. Я работаю 3 года и впервые столкнулась с таким.

Девушки намерены идти до конца и доказать, что не совершали хищения, а также надеются, что суд поможет им восстановить справедливость и аннулировать приказы об увольнении по отрицательным мотивам.

Ольга ГОРАЙ

Фото Валерии ВАХНЕНКО