Основная причина – низкие зарплаты коллектива и удорожание электроэнергии, пишет “Наш Костанай”
Сегодня средняя заработная плата сотрудников, работающих на сетях водоснабжения и водоотведения, составляет 146 и 149 тысяч тенге.
На предприятии имеется дефицит в специалистах, который достиг уже 100 человек. Никто не стремится трудиться за такие средства, об этом стало известно на слушаниях по отчету о деятельности ГКП.
Действующий тариф «Костанай-Су» был утвержден на 2022-2026 годы, изменить его до недавнего времени предприятие могло только на процент инфляции.
– В законодательство по тарифообразованию внесли изменения с апреля этого года. Согласно им, субъекты естественных монополий, к которым горводоканал относится, могут поменять действующий тариф как раз для повышения зарплат, чтобы они достигли среднего уровня. Среднестатистическая оплата труда по Костанайской области на сетях водоснабжения и водоотведения составляет 179-218 тысяч тенге. Сейчас заявку ГКП «Костанай-Су» мы рассматриваем, если тариф утвердим, изменения будут незначительные, как раз по проценту инфляции, – рассказал руководитель департамента комитета по регулированию естественных монополий по Костанайской области Акан Ташпанов.
В случае обеспеченности тарифами за 4-летний период ГКП «Костанай-Су» планирует реконструировать не менее 25 километров сетей по обоим видам услуг.
Полина ШКАРУБО
Иллюстративное фото
Сельские учителя стали участниками встречи с министром просвещения Гани Бейсембаева в Астане. (далее…)
Басым қайда менің... (далее…)
«Үлгілі» атаққа лайықты 2024 жыл ауданымыз үшін жақсылыққа толы берекелі жыл болды Жыл аяғын қорытындылау…
«Кәсіп көзі табыста» дейді жеке кәсіпкер (далее…)
Интервью Главы государства газете «Ana tili» – Уважаемый Касым-Жомарт Кемелевич, в прошлом году в интервью газете…
В созданную группу для рассмотрения и решения узкопрофильных вопросов вошли представители ведомств, специализирующихся на управлении…
This website uses cookies.