Кому работать в селе? Ответ на этот вопрос ищут в Костанае представители бизнеса и образования

 Сегодня в палате предпринимателей на эту тему состоялось заседание регионального Совета

– На прошлой неделе аким области провел аппаратное совещание, на котором поднял злободневный вопрос нехватки кадров на селе и качестве знаний выпускников колледжей. Мы получили поручение разобраться с этим вопросом и найти реальные пути решения, – открыл  региональный совет директор Палаты предпринимателей Костанайской области  Данияр Кузенбаев.

– Ситуация на самом деле ужасная. Трудно сказать, кто завтра вообще останется в селе. Выпускники колледжей не стремятся ехать и работать на земле. Их не заманишь, они получают заветный диплом и остаются в городе, –  не сдерживает эмоций генеральный директор компании «Жас-Канат 2006»  Кайрат Маишев.

Сегодня   несколько десятков представителей сельхозбизнеса вместе с директорами колледжей искали ответ на вопрос, какие действия необходимо предпринять,  чтобы после колледжа   рабочая молодежь поднимала село, а не уезжала из него.

Руководитель управления образования области Айман Ибраева  рассказала о ситуации в колледжах области. По ее словам, педагоги делают максимум, что  от них зависит, дают крепкие знания, подстраиваются под запросы предпринимателей, исполняют государственный заказ, обучая профессии бесплатно.

–  Я понимаю, что  некоторые из рабочих профессий скоро уйдут с рынка услуг, и надо менять программы, соответствовать велению времени, – отметила чиновник.

–  Нам, руководителям сельхозпредприятий, скоро простой  механизатор  не нужен будет, от силы еще 4-5 лет и все. Нам будет необходим специалист высокой квалификации, который будет стоять на краю поля и управлять этим комбайном, трактором. Может, это кого и пугает, но в действительности оно так и есть, –  отмечает директор  ТОО  «Зуевка» Александр Бородин.

– Вы говорите, что между колледжами и некоторыми предприятиями есть договоры, и выпускники едут на  свои новые рабочие места. Но  сколько их таких? Надо, чтобы у большинства  было желание  трудиться в этой отрасли. А мы же все прекрасно знаем, что многие пришли чисто за дипломом, а потом идут в официанты или продавцы, – сетует директор ТОО  «Алатау Земпроект»  Арман Шаменов.

Его поддерживает  директор ТОО «Азат и Д» Марат Ахметов: «Устраивались ко мне несколько молодых  специалистов, смотрю,  а у них в глазах искры нет, я таких сразу вижу. Сначала один уволился, а вскоре  следом за ним  и другие. Одни мы из старой гвардии на земле  остались».

Глава крестьянского хозяйства «Жутаев М.С» Махаббат Жутаев  вышел с инициативой формировать списки из выпускников по разным специальностям и направлять их в палату «Атамекен», здесь же центр бизнес-идей и работы. А уже предприниматели отсюда смогут находить себе востребованные кадры, а не обивать лично  пороги учебных заведений.

Разговор был долгий, по существу и с  реальными предложениями. Каждая из сторон, будь то сельхозтоваропроизводители или педагоги среднего технического образования, смогли выступить в открытом диалоге и высказали уверенность, что это поможет в решении злободневного кадрового вопроса.

Напомним, на прошлой неделе  в областном акимате состоялось аппаратное совещание, на котором аким области Кумар Аксакалов подверг критике работу по обеспечению кадрами предприятий  сельскохозяйственного направления.

Инна ПЕДАН, фото Лариса БОЖКО