Работодатель должен платить за простой из-за карантина – минтруда

Министерство труда и социальной защиты в ответе на запрос informburo.kz заявило, что людям, которые до сих пор не вышли на работу из-за карантина, миннимальную зарплату должен выплатить работодатель.

11 мая в Казахстане официально снят режим ЧП и прекращен прием заявок на социальную выплату в 42 500 тенге. Вместе с тем, карантин практически во всех регионах страны сохраняется. Есть сферы деятельности, которые по-прежнему находятся под строгим запретом (не работают кинотеатры, фудкорты, детские развлекательные центры и так далее).

По словам вице-министра труда и соцзащиты Акмади Сарбасова, порядок оформления простоя и условия оплаты по причинам, не зависящим от работодателя и работника, определяются трудовым, коллективным договорами и устанавливаются в размере не ниже минимального размера зарплаты.

Если работодатель не выплачивает сотруднику данную выплату, то он может обратиться в местный орган по инспекции труда.